7 mga kumpanya na nag-aalok ng mga part-time na trabaho na may seguro sa kalusugan

Nagbibigay ang Starbucks ng limang mga antas ng mga medikal na plano para sa mga karapat-dapat na oras-oras na manggagawa, at ang pagiging karapat-dapat ay ...Nagbibigay ang Starbucks ng limang mga antas ng mga medikal na plano para sa mga karapat-dapat na oras-oras na manggagawa, at ang pagiging karapat-dapat ay batay sa isang linggo ng pagtatrabaho na halos 20 oras. Ang eksaktong numero ay medyo mas kumplikado at batay sa 240 oras na nagtrabaho sa loob ng tatlong buwan. (Getty Images)

Ang mga nagpapatrabaho ng isang tiyak na laki, ayon sa batas, ay kailangang mag-alok ng segurong pangkalusugan sa mga full-time na manggagawa. Ngunit ang ilang mga employer ay nagpapalawak ng saklaw sa mga part-timer din.



Ang Affordable Care Act, na karaniwang kilala bilang Obamacare, ay tumutukoy sa buong oras na 30 oras o higit pa bawat linggo. Tama iyan - 30, hindi 40.



Tiyak na hindi iyon naka-sync sa karaniwang paggamit, si David Frazzini, isang kasosyo at dalubhasa sa mga benepisyo sa kalusugan sa HR consulting firm Mercer .



Kung regular kang orasan ng 30 oras sa isang linggo, at kung ang iyong tagapag-empleyo ay sapat na malaki, dapat silang magbigay ng segurong pangkalusugan, ayon sa ACA.

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay ibinebenta ito bilang isang masigasig ngunit, talaga, obligado silang ibigay ito sa iyo. O maaari silang mag-alok ng ilang mga benepisyo sa kalusugan sa mga part-timer, ngunit ang mga pakinabang ay hindi sapat na malakas upang maging karapat-dapat bilang segurong pangkalusugan.



Ang iba pang mga kumpanya ay talagang napupunta sa itaas at lampas sa kung ano ang hinihiling ng batas. Narito ang pitong malalaking employer na nag-aalok ng mga part-time na trabaho na may segurong pangkalusugan.

Ang mga kumpanyang ito ay nag-aalok ng segurong pangkalusugan sa mga part-timer na nagtatrabaho nang mas mababa sa 30 oras bawat linggo.

1. Chipotle



Lahat ng mga oras-oras na manggagawa sa Chipotle restawran ay karapat-dapat para sa isang suite ng mga plano sa segurong pangkalusugan. Ang mabilis-kaswal na kadena ng burrito ay nagbibigay ng medikal, ngipin at paningin ng seguro na may umaasang saklaw.

Magagamit ang mga planong medikal sa pamamagitan ng Anthem, ayon sa pinakabagong kumpanya benepisyo manwal . Ang plano sa paningin ay sa pamamagitan ng EyeMed, at ang ngipin ay sa pamamagitan ng Delta Dental. Sa pamamagitan ng isang hiwalay na plano ng tulong ng empleyado, maaari ka ring makatanggap ng payo sa kalusugan ng kaisipan para sa iyo at sa iyong mga umaasa nang libre - harap-harapan, sa telepono o sa pamamagitan ng teleconferencing.

Ang mga plano sa kalusugan ay ilan lamang sa mga perks na magagamit sa mga part-timer. Ang kumpanya ay pinagsama-sama ang package ng mga benepisyo nito sa loob ng maraming taon. Nag-aalok din ang Chipotle ng naipon na bayad na oras ng pahinga, bakasyon sa sakit, mga pagpipilian sa stock, isang plano na 401 (k) at muling pagbabayad ng matrikula sa mga kawani na part-time.

Nagpapatakbo ang Chipotle sa 48 estado at Washington, D.C. Humanap ng trabaho na malapit sa iyo sa Chipotle’s karera pahina .

2. Costco

Ang Costco, ang membership na nakabase sa pakyawan na kadena sa tingi, ay kilala sa pagbibigay ng komprehensibong mga benepisyo at patas na sahod. At kung nagtatrabaho ka ng hindi bababa sa 24 na oras bawat linggo nang regular, makakapag-enrol ka sa isang plano sa segurong pangkalusugan mula sa Aetna.

Ang plano para sa mga part-timer ay may $ 550 na indibidwal na mababawas, at sisingilin ka ng isang copay para sa karamihan sa mga pagbisita ng doktor at mga iniresetang gamot. Ibinabahagi ng kumpanya ang buod ng mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan.

Ayon sa website ng mga benepisyo ng Costco, ang mga benepisyo ay nagsisimula sa unang araw ng ikalawang buwan kasunod ng 450 karapat-dapat na bayad na oras. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka nang 24 na oras sa isang linggo, aabutin ka ng halos apat na buwan upang makaipon ng 450 na oras ng pagtatrabaho. Ang iyong mga benepisyo ay magsisimula pagkatapos nito, sa unang araw ng susunod na buwan.

Ang mga tindahan ng Costco ay matatagpuan sa 45 estado at Washington, D.C. Maghanap ng mga trabaho na malapit sa iyo sa https://www.costco.com/jobs.html https://www.costco.com/jobs.html.

3. Pamahalaang Pederal

Hindi mahalaga kung gaano karaming oras ka nagtatrabaho para sa pamahalaang pederal, magiging karapat-dapat ka para sa parehong mga benepisyo sa segurong pangkalusugan ng mga full-time na empleyado - hangga't ang iyong posisyon ay permanente.

Ang nag-iiba ay kung magkano ang lumalabas sa iyong suweldo, ayon sa Opisina ng Tauhan Pamamahala , ang ahensya na namamahala sa trabahong sibilyan ng pamahalaang federal.

Mga empleyado ng part-time ... nakatanggap ng parehong saklaw tulad ng mga full-time na empleyado ngunit magbabayad ng mas malaking porsyento ng premium, isinasaad ng website. Halimbawa, ang isang empleyado na may iskedyul na 20-oras-bawat-linggo ay tumatanggap ng kalahati ng kontribusyon ng Pamahalaan patungo sa premium.

Maaari kang makahanap ng mga trabaho sa pederal na pamahalaan sa mga ahensya tulad ng Postal Service, ang Internal Revenue Service, ang Federal Bureau of Investigations at ang Department of Veterans Affairs sa Mga Trabaho sa USA website.

4. Lowe’s

Nag-aalok ang retailer ng pagpapabuti sa bahay ng regular, part-time na mga manggagawa ng iba't ibang mga benepisyo sa karamihan ng mga lokasyon. Maaari kang mag-enrol sa mga plano sa medikal, ngipin, paningin at parmasya sa pagkuha ng trabaho, at ang mga benepisyo ay sisipot pagkatapos ng isang buong buwan na trabaho.

Nakasalalay sa iyong lugar, maaari kang magkaroon ng maraming mga antas ng mga pagpipilian sa saklaw ng medikal.

Pro Tip

Gumamit ng https://www.benefitspricing.com/lowes/2020/index.html ng Lowe upang makita kung anong magagamit na saklaw ng medikal sa iyong lugar.

Tutulungan ka rin ng tool na tantyahin kung gaano karaming pera ang nababawas mula sa iyong paycheck batay sa iyong napiling plano. Sa maraming mga kaso, ang mga plano sa medisina ay walang mga deductible o copay, at walang minimum na halaga ng mga oras na kailangan mo upang magtrabaho upang maging karapat-dapat.

216 bilang ng anghel

Nagpapatakbo ang Lowe sa lahat ng 50 estado. Suriin ang https://corporation.lowes.com/careers/ upang makahanap ng mga trabaho sa malapit.

5. HARI

Ang REI, na nangangahulugang Recreational Equipment, Inc., ay isang kooperatiba ng pagiging kasapi na nagbibigay ng mga kagamitan sa labas ng bahay para sa pagbebenta at pagrenta. Ang mga co-op ay hindi tulad ng tradisyunal na mga negosyo. Tumatakbo ang mga ito nang mas demokratiko at nakatuon sa mga pangangailangan ng kanilang mga miyembro at manggagawa kaysa sa mga mamimili o namumuhunan.

Kaya makatuwiran na nag-aalok sila ng isang mapagbigay na pakete ng mga benepisyo. Maraming mga plano sa pangangalaga ng kalusugan ang magagamit sa mga part-time na empleyado na nagtatrabaho nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo.

Ang kumpanya ay nagpapatakbo sa 39 estado at sa Washington, D.C. at nagtatrabaho ng higit sa 13,000 manggagawa. Gamitin Job board ng REI upang makita kung kumukuha sila malapit sa iyo.

6. Starbucks

Nagbibigay ang Starbucks ng limang mga antas ng mga medikal na plano para sa mga karapat-dapat na oras-oras na manggagawa, at ang pagiging karapat-dapat ay batay sa isang linggo ng pagtatrabaho na halos 20 oras. Ang eksaktong numero ay medyo mas kumplikado at batay sa 240 oras na nagtrabaho sa loob ng tatlong buwan.

Halimbawa, kung tinanggap ka sa Mayo 2, susukat kami para sa 240 na bayad na oras sa Hunyo, Hulyo at Agosto. Kung natutugunan mo ang kinakailangan sa oras na iyon, matatanggap mo ang iyong enrolment kit sa Setyembre at magiging karapat-dapat sa mga benepisyo mula Oktubre 1, ayon sa isang packet ng mga benepisyo ng empleyado.

Ang Starbucks ay isa rin sa ilang pangunahing mga employer na magbabayad para sa iyong edukasyon sa kolehiyo bilang isang part-time na manggagawa.

Pinakabagong Starbucks pakete ng medikal na seguro may kasamang Bronze, Bronze Plus, Silver, Gold at Platinum na mga pagpipilian sa saklaw. Nakasalalay sa plano, ang mga indibidwal na nababawas ay mula sa zero hanggang $ 3,300. At ang mga copay ay tumatakbo mula zero hanggang $ 30 para sa mga pagbisita ng doktor.

Nagpapatakbo ang Starbucks ng humigit-kumulang 15,000 na tindahan sa lahat ng mga estado sa U.S. Maghanap ng isang gig sa malapit dito karera sa online sumakay .

7. UPS

Ang UPS ay may isa sa mga pinaka-komprehensibong package ng benepisyo para sa mga part-time na empleyado. May kasamang mga programang medikal, ngipin, paningin at parmasya.

Ang mga plano ay maaaring magkakaiba ayon sa lokasyon. Ayon sa Mga benepisyo ng TeamstersCare pag e, kakailanganin mong magtrabaho ng hindi bababa sa 225 oras sa anumang tatlong buwan na tagal upang maging kwalipikado. Humigit-kumulang na 18 oras bawat linggo. Kung nagtatrabaho ka ng 400 oras sa loob ng tatlong buwan, magkakaroon ka ng pag-access sa mga full-time na benepisyo sa tagal ng panahon.

Nagpapatakbo ang UPS ng halos 5,000 mga tindahan sa buong bansa. Maaari kang maghanap ng mga trabaho sa online gamit ang Karera ng UPS portal .

Ano pa ang isasaalang-alang tungkol sa segurong pangkalusugan bilang isang part timer

Maraming mga kadahilanan ay maaaring maghimok sa iyo upang maghanap ng segurong pangkalusugan sa pamamagitan ng isang part-time na trabaho. Marahil ang iyong kapareha ay may isang full-time na trabaho at hindi mo na kailangang magtrabaho ng marami. Maaari kang magkaroon ng mga responsibilidad sa pangangalaga ng bata o magulang. O marahil ay naghahanap ka upang magretiro nang maaga bilang bahagi ng APOY kilusan .

Anuman ang kaso, sinabi ni Frazzini ng Mercer na isaalang-alang ang iyong mga pagpipilian sa Palitan ng pangangalaga ng kalusugan sa ACA website .

Para sa mga taong may mababang kita, ang mga subsidyo sa palitan ng ACA ay medyo mapagbigay, sinabi niya, na binabanggit na ang mga subsidized na plano sa kalusugan sa pamamagitan ng palitan ay maaaring mas mura kaysa sa ibinigay ng isang employer kung ikaw ay isang part-timer.

Sa ilang mga kaso, ang pagiging karapat-dapat para sa isang plano na nai-sponsor ng employer bilang isang part-time na manggagawa ay maaaring hindi magandang bagay.

Kung inaalok ka ng saklaw ng iyong employer, talagang hindi ka karapat-dapat para sa mga subsidyong iyon - hindi alintana kung kukunin mo ito, sinabi niya.

Alamin din na ang ilang mga employer ay nag-aalok ng mga benepisyo sa kalusugan ngunit hindi ang segurong pangkalusugan. Halimbawa, ang Target ngayong taon ay nagsimulang mag-alok sa mga part-timer nito ng isang tiyak na bilang ng mga libreng pagbisita sa telehealth sa mga doktor at therapist. At ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok ng mga gastos sa pagbabahagi para sa mga ospital.

Si Adam Hardy ay isang manunulat ng tauhan sa The Penny Hoarder. Saklaw niya ang gig ekonomiya, entrepreneurship at natatanging mga paraan upang kumita ng pera. Basahin ang kanyang pinakabagong mga artikulo dito, o kumusta sa Twitter @hardyjournalism .

Orihinal na na-publish ito noong Ang Penny Hoarder , isang personal na website sa pananalapi na nagbibigay kapangyarihan sa milyun-milyong mga mambabasa sa buong bansa upang makagawa ng matalinong mga desisyon sa kanilang pera sa pamamagitan ng naaaksyunan at nakakainspeksyon na payo, at mga mapagkukunan tungkol sa kung paano gumawa, makatipid at pamahalaan ang pera.